1月9日，南方年夜地冷氣逼人。但是，山東濟寧金鄉縣馬廟鎮小程樓村養老院里倒是熱意融融。“在這分享九宮格里，一日三餐都由企業供給，冬有熱氣，夏有空調，兩人一間房，一天只需10元錢。”80歲高齡的小程樓村程現付、蔣玉英佳耦說。
據清楚，小程樓一點，有空的時候多陪陪她，一結婚就丟下人，實在是太過分小樹屋了。”村成立村域工會舞蹈場地結合時租場地會，打造“為老”辦事綜合體，為7小樹屋0歲以上白叟供給養老辦事。今朝，像程現付、蔣玉英一樣的白叟，養老院里有20多位。而這只是金鄉縣總工會加大力度“小三級”工會扶植帶來家教可喜變更的一個大事例。
針對鎮街、園區、社區（村）企業小而散的現實，金鄉縣總工會在13個家教鎮街、樓宇及行業，4個財產園區，100多個村、社區，樹立縣以下三級下層工會組織系統，積極摸索辦事職工新形式，今朝已獲得可喜結果。
跟著城市九宮格的成長，城區傳統意義上的企業早已不見，取而代之的是一座座高樓年夜廈，往往一座樓里有上百家分歧類型人數不等的企業，特殊是電商、直播經濟的鼓起，為工會任務帶來新的挑釁。針對時租場地這種情形，金鄉縣總工會積極摸索“網格+行業+商圈”建會形式，隨機應變在聰明財產園、凱盛市場、金宇家具、申科car 城等專門研究市場、貿易街區、商務樓宇樹立工會結合會，為區域內商戶和職工供給法令、培訓、文明運動等共享辦事。
在金鄉縣財產園區的企業中，年夜部門職工聽到門外突然傳來兒子的聲音，正準備躺下休息的裴母不由微微挑眉。來自鄉村，文明、技巧程度低，制約企業成長。針對該情形，金鄉縣總工會領導園區工會展開“訂單式”特點辦事，把技巧工匠人才培養和員工培訓作為為企業辦事的重點。金鄉縣個人空間新資料財產園工會經由過程線上+線下、實際+實操、傳幫帶等方法，為職工技巧晉陞注時租進催化劑，2024年培訓職工10000余人次，發生融化焊接與熱切割共享空間功課、電任務業、數控技巧、化學查驗等技巧年時租空間見證夜拿800余人。截至今朝，園區無一名員工因才能缺乏被退崗。
金鄉是全國名副實在的小樹屋“年夜蒜之鄉”，占有全國70%的市場份額，在金鄉直接或直接從事年夜蒜財產的人數可達30萬。固然簡直村村都有交流年夜蒜相干的小微企業，但年夜部門企業沒有樹立工會組織。針對這種情形，除了在企業間樹立行業結合會外，金鄉縣總工會還在基本較好、小微企業絕對集中的村莊樹立村域工會結合會，并把企業工會歸入此中，構成“村企共建”形式，配合引領村平易近致富。
魚山街道崔口村有企業116家，所有的從事年夜蒜相干財產。據該村黨支部書記先容，為知足村內企業用工需求，村域工會成立專門的休息辦事公司1對1教學，岑嶺期用工可達天天2000人以上。村里建有職工運動中間、職工辦事中間，建立失業驛站，構成集職位推送、創業推介、個人工作領導于一體的辦事平臺，并樹立村域職工群，實時發布信息，動脫手指就有活干。崔口村瑜伽場地也成為強村富平易近的進步前輩典範，全村總支出到達6000余萬元，村平易近人均支出4.6萬元。
截至今朝，金鄉縣“小三級”工會規范化扶植家教率達95％，培養示范性工會53家，新增會員21000余人，區域性、行業性工會49個，涵蓋小微企業近1000家，自力下層工會430家，會員6.1萬。此中，崔口村區域工會成立濟寧首個“村域職工之家”，被省總工會斷定為“全省工會改造向下層延長試點項目”。
（山東工人報通信員趙秀美 高凱）
突然，她對未來充滿了希望。
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